Beschluss:

 

Der Haupt-, Finanz- und Wirtschaftsförderungsausschuss empfiehlt dem Rat der Stadt den Gleichstellungsplan für die Jahre 2023 - 2027 zu beschließen.

 

Bereichsleiter Olbertz berichtet zur Erarbeitung des Planes sowie den Beratungen und Abstimmungen mit der Gleichstellungsbeauftragten und dem Personalrat.

 

Ratsfrau Niederdellmann-Siemes schlägt vor, das Thema Diversity Management stärker aufzugreifen.

 

Bereichsleiter Olbertz führt hierzu aus, dass im Rahmen der aktuellen Stellenmarktlage häufig nur eine geringe Anzahl geeigneter Bewerber/innen zur Verfügung stünde, sodass das Thema Diversity Management in der Personalauswahl keine wesentliche Rolle einnehmen könne. Grundsätzlich werde dies jedoch berücksichtigt.

 

Abstimmungsergebnis:

 

einstimmig