Bürgermeisterin Mielke-Westerlage stellt zunächst Herrn Kerkmann als ihren neuen persönlichen Referenten vor und weist auf die neue Funktion von Frau Wiegand als Abteilungsleiterin für TUIV und Organisationsentwicklung im Service Zentrale Dienste hin. Anschließend gibt sie einen kurzen Rückblick auf die bisherige Entwicklung des Personalentwicklungskonzeptes. In der heutigen Sitzung werde nunmehr der aktuelle Stand der wesentlichen Inhalte und Strategien sowie der bisher umgesetzten Maßnahmen dargestellt.

 

Herr Wirtz erstattet sodann anhand eines Folienvortrages, der der Niederschrift als Anlage beigefügt ist, diesen Bericht und beantwortet zusammen mit Bürgermeisterin Mielke-Westerlage Zwischenfragen aus dem Ausschuss.

 

Der Bericht wird zustimmend zur Kenntnis genommen.

 

Auf entsprechende Nachfragen erläutert Bürgermeisterin Mielke-Westerlage, dass die Vergütung des Personals im Sozial- und Erziehungsdienst auf der Tagesordnung der nächsten Bürgermeisterkonferenz stehe. Die zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel für die externe Unterstützung bei der Personalentwicklung seien noch nicht verplant. Hinsichtlich der zukünftigen Gewinnung des Führungskräftenachwuchses sei der Beginn gezielter Gespräche mit in Frage kommenden Mitarbeitern/-innen für die zweite Jahreshälfte vorgesehen. Dies gelte auch für eine Fortführung der bisherigen Schulung der Führungskräfte zu bestimmten Themen. Hinsichtlich der bestehenden Schwierigkeiten bei der Besetzung von Stellen für hauptamtliche Feuerwehrleute werde sie vor den Haushaltsberatungen für  das kommende Jahr eine Konzeption vorlegen.